Eignungsprüfung

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Eignungsprüfung

Sie möchten zuverlässig überprüfen, ob Stellenbewerber den Anforderungen der Arbeitsplätze gerecht werden. Oder: haben sich die Anforderungen von Arbeitsplätzen in Ihrem Unternehmen geändert und Sie möchten überprüfen, ob Ihre gegenwärtigen Mitarbeiter den heutigen und zukünftigen Anforderungen genügen?

Sie möchten sichere und valide Diagnostiksysteme einsetzen, um Anforderungen der Arbeitsplätze und Eignungen von Mitarbeitern und Bewerbern im Gleichgewicht zu halten. Wir verfügen über geeignete Diagnostikverfahren, um Bewerber und Mitarbeiter exakt mit den geforderten Kompetenzen abzugleichen. Bei Bedarf erarbeiten wir für Sie die entsprechenden Instrumente – exklusiv für Ihr Unternehmen. Darüber hinaus können wir Ihren Standort durch Benchmarks und „best practice“-Kennzahlen und –profile bewerten und wertvolle Informationen zur Gestaltung Ihrer Personalarbeit geben.

aktuelle Kompetenzprofile für wichtige Arbeitsbereiche und –gruppen Ihres Unternehmens (insbesondere für die marktnahen Bereiche Verkauf und Marketing)
zügige Durchführung, Auswertung und Interpretation

gemeinsame Durchsprache der gewonnenen Erkenntnisse und Diskussion von zu treffenden Massnahmen
Unterstützung bei der Umsetzung personalpolitischer Maßnahmen (von der Personalsuche bis zur Neu-Platzierung).

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